動画は､2017年12月に開催された｢TED×Kobe 2017｣に登壇したときの模様です｡
サイレントボイスの事業の根幹にある価値観､さらにその価値観の土台にある原体験(聞こえない両親とのエピソード)などについて､15分間のスピーチを行いました。
グランプリ および 全国商工会議所会頭賞 / 主催:日本青年会議所
(世界の傑出した若者10名)選出 / 主催:JCI(国際青年会議所)
おはよう日本、あさイチ、＃ろうなん、ニュースウオッチ9など
報道特集（TBS）、SOCIAL（日本テレビ）など
「木苺を見つけるまで」
聞こえない人を講師にして「伝える研修」を広める
組織風土コンサルタントとして上場企業等のコミュニケーション顧問を担う。
幼少期をシンガポールで過ごし、Silent Voice創業後は社員の半数がデフ（聞こえない人・聞こえにくい人）であることから、多様な人や考え方の中で生き抜く力を培った。
現在、責任者を務める「無音空間で言葉を使わない」無言語©コミュニケーション研修DENSHINは、村田製作所やドコモ、オムロンなど多くの先進的な企業が導入している。
同研修はNHKや民放各局を中心に数々のメディアに掲載され、今後の時代に求められるコミュニケーションのあり方として注目を浴びている。
私たちはいつも､｢共通点を探す｣ことを
大切にしています｡例えば言語や思想が違っても､
たったひとつ｢共通｣のものが見つかるだけで
急に親密に感じられたりする｡
｢聞こえる・聞こえない｣というひとつのテーマから､全ての人間に｢共通｣のテーマが見つかったりする｡
それほどの｢違いを超え､現状を変える力｣が
｢共通点｣にはあるからです｡
異なる２つのものが重なり合うところから､
社会を変えていくエネルギーが生まれる｡
私たちの新しいロゴには､そんなメッセージを込められています｡
