「これまで」と「これから」を明確に切り分けるような価値提供を人へ組織へ、社会へ。
「無言語=言葉を使わない」という条件下で繰り広げられる全く新しいコミュニケーション体験。「伝える」「理解する」の原点をどんな人にも分かりやすく体感させてくれます。
「何が組織に必要なコミュニケーションか?」この問いから、組織の目的・目標達成に直結する職場コミュニケーション(組織風土)を再構成します。
良い行動は良い職場環境を生み出し、良い職場環境は良い行動を生み出す。「行動」と「職場環境」をチームごとに数値化し、強みや課題から対話を生み出すことで前進を図ります。