「これまで」と「これから」を明確に切り分けるような価値提供を人へ組織へ、社会へ。
｢無言語=言葉を使わない｣という条件下で繰り広げられる全く新しいコミュニケーション体験｡｢伝える｣｢理解する｣の原点をどんな人にも分かりやすく体感させてくれます｡
「何が組織に必要なコミュニケーションか？」この問いから、組織の目的・目標達成に直結する職場コミュニケーション（組織風土）を再構成します。
良い行動は良い職場環境を生み出し、良い職場環境は良い行動を生み出す。「行動」と「職場環境」をチームごとに数値化し、強みや課題から対話を生み出すことで前進を図ります。
