私たちが日々仕事する理由は「社会をより良く変える」ために他なりません｡そんな､私たちが生み出したい「ソーシャルインパクト」を以下にまとめました。
この国で､聴覚障害のある人は36万人いると言われていますが､その半分以上は65歳以上の高齢者であり､働く年齢(18〜64歳)のDEAFは10万人ほどと言われています｡そして､DEAFの収入に関しては､約4割が月収9万円未満､約3割が月収10万円台だと言われています｡
※2011年 立命館大学 生存学研究センター ｢聴覚障害者の進学と就労｣による
確かに｢特別なニーズ｣がある｡
その受け皿はまだ少ない｡
本人にも周りにも｢古い偏見｣がある｡
それだけが可能性を阻んでいる｡
DEAFの活躍の場を増やす
年間所得がこの金額を超えると、障害基礎年金の受給がストップし(※)、自身の収入のみ生計を立てていくことになります。つまり、462万円という数字は、DEAFの経済的自立を示す数字なのです。
※20歳前傷病による障害基礎年金にかかる所得制限の一人世帯の場合
そして300億円※の
国家支出の削減&最適化
＊障害基礎年金一級の人の年間受給額は975,125円。例えば日本で3万人のDEAFがやりがいを持って働き、経済的に自立したと仮定すると国全体では975,125円×3万人、つまり約300億円の支出削減につながります。
私たちはいつも､｢共通点を探す｣ことを
大切にしています｡例えば言語や思想が違っても､
たったひとつ｢共通｣のものが見つかるだけで
急に親密に感じられたりする｡
｢聞こえる・聞こえない｣というひとつのテーマから､全ての人間に｢共通｣のテーマが見つかったりする｡
それほどの｢違いを超え､現状を変える力｣が
｢共通点｣にはあるからです｡
異なる２つのものが重なり合うところから､
社会を変えていくエネルギーが生まれる｡
私たちの新しいロゴには､そんなメッセージを込められています｡
